שירותים

ייעוץ משפטי למעסיקים בדיני עבודה ומשפט פלילי

במשרד שלי אני מלווה מעסיקים ובעלי עסקים בדיוק בנקודה שבה דיני העבודה נפגשים עם המשפט הפלילי. מדובר במצבים שמתחילים כסוגיה פנימית ביחסי עבודה, כמו תלונה של עובד או התנהלות שנויה במחלוקת, ועלולים להתפתח לכדי חשיפה פלילית ממשית למעסיק. אני בוחנת עם המעסיק את הסיכונים הללו ומסייעת לבנות דרך פעולה שמונעת הסתבכות מראש, או מלווה אותו אם המצב כבר בדרך לבירור או לתלונה רשמית.

מה כולל השירות?

• איתור נקודות החיכוך בין דיני עבודה למשפט פלילי בתוך העסק
• ייעוץ להתנהלות נכונה כשמתעוררת תלונה או אירוע עם פוטנציאל פלילי
• הכוונה בבניית נהלים פנימיים שמצמצמים חשיפה פלילית של המעסיק
• ליווי בזמן אמת כשמצב ביחסי עבודה מתחיל להסלים

למי השירות מתאים?

השירות מתאים לבעלי עסקים ומעסיקים שמנהלים עובדים ורוצים להבין היכן עובר הגבול בין סכסוך עבודה רגיל לבין התנהלות שעלולה להיחשב עבירה. פונים אליי, למשל, לפני פיטורים בנסיבות רגישות, כשמתקבלת תלונה של עובד שיש בה גם היבט פלילי, כשיש חשש שהתנהלות מסוימת במקום העבודה חוצה קו, או כשרוצים למפות מראש את הסיכונים הפליליים הכרוכים בניהול עובדים.

מה כדאי לדעת לפני שפונים לייעוץ?

לא כל סכסוך עבודה הוא עניין פלילי, אבל חלק מהמצבים שנראים כסוגיה פנימית רגילה, כמו תלונה על התנהגות של מנהל, שימוש לא תקין במידע על עובד או דרך שבה מתנהל בירור פנימי, יכולים להפוך למשהו שחורג מתחום דיני העבודה בלבד. ההבדל בין השניים לא תמיד ברור מראש, וההתנהלות הראשונית של המעסיק משפיעה מאוד על האופן שבו הדברים יתפתחו.

תיעוד הוא אחד הגורמים המרכזיים שמשפיעים על מצבו של מעסיק אם עניין מסוים מגיע לבדיקה חיצונית. איך מתנהל בירור פנימי, מי משתתף בו, מה נשמר בכתב ואיך נשמרת פרטיות הצדדים המעורבים, כל אלה יכולים לקבוע אם המעסיק נתפס כמי שפעל כראוי או כמי שהחמיר את המצב.

כדאי להכיר גם את ההבדל בין בירור פנימי בתוך העסק לבין חקירה של גורמי אכיפה חיצוניים. תלונה שמתחילה בתוך מקום העבודה יכולה, בנסיבות מסוימות, להגיע הלאה, ואז השאלה איך התנהל המעסיק עד לאותו שלב הופכת למשמעותית. הבנה של התהליך הזה, מהתלונה הראשונה ועד אפשרות של בדיקה חיצונית, היא חלק מהידע שמעסיק צריך כדי לדעת מתי ואיך לפעול.

טעות נפוצה היא להמתין ולראות מה יקרה, במקום לקבל ייעוץ בשלב מוקדם שבו עוד אפשר להשפיע על הכיוון שאליו המצב מתפתח. ככל שפונים מוקדם יותר, נשארות יותר אפשרויות לפעול נכון ולצמצם את הסיכון.

אזורי פעילות

אני מלווה מעסיקים ובעלי עסקים בחיפה, בקריות, בעכו ובנהריה, וכן בגליל, בעמקים ובכל אזור הצפון.

אם אתם מתלבטים האם מצב מסוים במקום העבודה שלכם עלול לחצות לתחום הפלילי, אפשר לפנות אליי לשיחת ייעוץ בוואטסאפ ולבחון את הנושא יחד.